Skip to main content

Onze Impact & Ambitie

In het Zweeds betekent ‘Ditt’ jouw, en dat is precies waar wij voor staan: het creëren van jouw kantoor van morgen. Met onze ESG-doelen nemen we verantwoordelijkheid voor mens en planeet en realiseren we inspirerende werkomgevingen. Onze aanpak kijkt verder dan vandaag: met bewuste keuzes voor materialen, technologie en ontwerp bouwen we aan werkplekken die jouw organisatie toekomstbestendig maken en welzijn centraal stellen. Samen creëren we een werkplek die impact maakt, voor jou en voor iedereen die erin samenkomt.

Ditt Officemakers ontwerpt en bouwt met hart voor mensen en de wereld

De juiste werkomgeving geeft energie en brengt je werkleven in balans. Het is de basis voor succes, een gezonde cultuur en tevreden klanten.

Wij zijn Ditt Officemakers, een Design & Build-specialist op een missie: kantoren maken waar mensen blij van worden. Want als je prettig werkt, voel je je beter.

Gedreven door innovatie brengen we jouw identiteit en ambities tot leven in een unieke ervaring.

Van schets tot smart building en van idee tot inspirerend interieur; met ons team van Ditt-ers maken we concreet wat jij in je hoofd hebt en nemen we alle zorgen uit handen. Transparant, constructief en betrouwbaar, zoals je van een partner mag verwachten.

In een gestroomlijnd proces komen al onze expertises samen: ontwerp, architectuur, realisatie en inrichting. Door elkaar te versterken en uit te dagen, komen we tot de slimste oplossingen. Voor een complex bouwkundig vraagstuk, alleen de inrichting of een vernieuwend totaalconcept.

Met onze Office Lifecycle aanpak kijken we verder dan alleen vandaag. We bieden oplossingen die niet alleen technologisch vooruitstrevend zijn, maar ook mensgericht en duurzaam. Zo helpen we je de juiste keuzes te maken voor een toekomstbestendige werkplek. We streven naar klimaatbewust ontwerpen én bouwen.

Onze liefde voor mensen en technologie voel je terug in wat we maken en hoe we werken. We luisteren, vragen door en denken verder, zodat jouw werkomgeving voldoet aan al je wensen. Of je nu een oase van rust wilt of een bron van energie, wij zorgen dat het voelt als je tweede thuis.

We stimuleren verbinding op de werkvloer door ruimtes te realiseren die inspireren, productiviteit bevorderen en vooral mensen samenbrengen. In onze werkomgeving staat het welzijn van onze medewerkers centraal. We geloven dat een gezond en gemotiveerd team de sleutel is van het creëren van succesvolle en duurzame projecten.

Met onze projecten creëren we alle ruimte voor groei en nieuwe mogelijkheden. Voor jou, je organisatie en de wereld om je heen.

Great Offices, Happy People

Bij Ditt Officemakers geloven we dat we meer te bieden hebben dan standaard Design & Build-oplossingen. Onze aanpak is uniek en gericht op wat echt telt: ontwerpen met aandacht voor mens en omgeving. Zo creëren we werkplekken die passen bij het DNA van onze opdrachtgevers én bijdragen aan een betere wereld.

Met passie en toewijding werken wij elke dag aan onze projecten, van de eerste schets tot de laatste afwerking. Die inzet combineren we met plezier, want we geloven in de balans van ‘work hard, play hard.’ Samenwerken betekent bij ons ook samen ontspannen, van lunch en sport tot het vieren van bijzondere momenten. Onze personeelsfeesten zijn dan ook niet voor niets ‘extra speciaal’. Werk en plezier versterken elkaar en vormen samen de kern van wie we zijn.

Ook onze hechte band met netwerkpartners is belangrijk. Samenwerken aan projecten is voor ons meer dan zakelijke interactie; het gaat om échte verbinding. Dit versterken we met informele momenten, waarin we elkaar beter leren kennen en vertrouwen opbouwen. Neem bijvoorbeeld ons jaarlijkse Officelands-event, waar we ons nieuwste werk presenteren en inzichten delen, of uitjes zoals de Zwarte Cross, onze plek in de Arena, en de Ditt-diners. Die verbondenheid vormt een fundament binnen onze werkwijze en blijft een waardevolle pijler van ons team.

Als Design en Build bedrijf kunnen we niet de gehele wereld redden. Maar we kunnen en willen wèl een verschil maken. We hebben gekeken naar raakvlakken met ons vakgebied, onze ambities en interesses en hebben hierop korte en lange termijn doelen gesteld.

Al deze doelen kunnen we verdelen in vijf gebieden die weer raakvlakken hebben met één of meerdere de UN Sustainable Development Goals.

Voor elk doel hebben we passende KPI’s geformuleerd welke we minimaal elk half jaar monitoren en minimaal elk jaar publiceren. Zo houden we onze progressie op het gebied van ESG nauwlettend bij!

Al onze doelen zijn 5 jaren doelen over de periode van 2025 tot en met 2030

Great Offices With Happy People

Kantoren maken is onze core-business. Met onze werkomgevingen kunnen we mensen een gevoel van ‘belonging’ en empowerment geven. We dragen positief bij aan de well-being van medewerkers en zorgen dat ze graag naar kantoor gaan. We helpen stress en verzuim te reduceren.

Klimaatbewust ontwerpen en bouwen

Afval verminderen begint al bij het ontwerp. We verplichten ons te kijken naar circulariteit, het reduceren van materialen en het inzetten van duurzame producten en materialen. Op de bouw zorgen we dat het afval dat gegenereerd wordt, zo veel mogelijk wordt gerecycled en duurzaam wordt afgevoerd.

Het liefst willen we zorg en verantwoordelijkheid dragen voor alles dat we bouwen. Met slimme take-back programma’s hebben zijn we die weg al ingeslagen.

Partnerships waarop we kunnen bouwen

Wij zijn onze onderaannemers en partners. Zonder hen kunnen we niets realiseren. Wij zijn ons bewust van het belang van goede relaties en willen graag een goede opdrachtgever zijn. We streven naar langdurige relaties en om zo veel mogelijk lokaal in te kopen. We vinden dat iedereen een eerlijke kans krijgt en willen iedereen eerlijk betalen. We hebben onze partners nodig om klimaatdoelen te halen, hierom selecteren we streng, maar liever kijken we samen naar hoe we het beter kunnen doen.

Internationale allure met lokale impact

We werken voor veel internationale opdrachtgevers maar vergeten onze roots niet. Zowel in Twente als in Amsterdam willen we door middel van onze expertise of met onze tijd of geld bijdragen aan een betere wereld. We steunen lokale initiatieven, stellen onze panden open voor algemeen gebruik, helpen pro bono met de inrichting van goede doelen. We doneren en doen mee aan initiatieven in de buurt.

Blijven ontwikkelen om het beste te kunnen adviseren

Werkomgevingen zijn continue aan verandering onderhevig. Technologische en maatschappelijke ontwikkelingen volgen elkaar in snel tempo op. Als Ditt willen we bij blijven en voorop lopen. We starten een kennis- en ontwikkelingsprogramma en doen mee aan relevante lezingen en seminars. We leren van concullega’s en doen mee met internationale (kennis)uitwisselingsprogramma’s. Zo kunnen we onze opdrachtgevers het beste adviseren. We zijn een bedrijf dat blijven leren stimuleert en geven studenten de kans bij ons het volgende niveau te bereiken. We delen onze kennis met de wereld als dit een betere wereld betekent.

Ons Ditt DNA omvat de vier manieren van doen van de Ditter, die hieronder verder worden toegelicht.

Bekijk onze Missie & Visie

Wij zetten ons graag in voor initiatieven waar we in geloven. Dat doen we bijvoorbeeld als vrijwilligers en vaste partner van diverse maatschappelijke doelen.

TKRAMREPUS: de omgekeerde supermarkt

TKRAMREPUS: de omgekeerde supermarkt, waar je geen boodschappen haalt, maar brengt. Zo helpen we mensen die in armoede leven om boodschappen te kunnen doen. Het gaat niet om nemen, maar om geven. Hierdoor wordt er een waardevolle verbinding tussen mensen en de stad gecreëerd.

Stichting Goal

Een Twents initiatief dat zorgbehoevenden, zorginstellingen en bedrijven bij elkaar brengt en ouderen en zorgbehoevenden een onvergetelijke dag laat beleven. Met het hele team van Ditt’ers staan wij klaar om te helpen! Daardoor is het mogelijk om unieke uitjes te organiseren die deze doelgroep niet dagelijks meer meemaakt. Een unieke ervaring die voldoening geeft!

Sumthing

Sumthing is een sociale onderneming die jaarlijks meer natuur wil herstellen dan er verloren gaat. Zo werken zij aan de Nature’s Comback Story. Samen met hen kunnen we de natuur helpen herstellen door bij te dragen aan zorgvuldig geselecteerde projecten, en de impact die daaruit volgt bekijken met technologie, zoals foto, video, GPS-coördinaten en zelfs satellietbeelden. Hierdoor kun je zien hoe jij een écht verschil maakt. Samen met Sumthing herstellen wij het koraal, iets wat volledig past bij onze identiteit en onze kleur. Zo benoemen we de stukjes koraal aan bijvoorbeeld opdrachtgevers of partners met wie we samenwerken. Samen herstellen we de natuur!

Bekijk hier ons Ditt Rif

Plan A

Plan A ondersteunt ons bij het in kaart brengen en reduceren van onze COâ‚‚-uitstoot via hun gecertificeerde platform. Met behulp van gedetailleerde analyses en real-time data-inzichten stroomlijnen we onze gegevens om een volledig beeld te krijgen van onze ecologische impact. Dit stelt ons in staat om gerichte acties te ondernemen en onze vooruitgang richting een net-zero uitstoot op een gestructureerde en effectieve manier te bewaken. Dankzij Plan A maken we stap voor stap duurzame keuzes die bijdragen aan een toekomstbestendige werkomgeving.

Studio Alliance brengt toonaangevende werkplek-experts uit heel Europa samen, met meer dan zestien partners die zich inzetten om opdrachtgevers de meest optimale en aangename werkomgevingen te bieden. Het leveren van deskundige adviezen op het gebied van werkplekstrategie, ontwerp, aankleding en inrichting van commerciële kantoren: dát vormt de kernservice van de individuele Studio Alliance-leden.

Binnen Studio Alliance komt een team van ESG-experts uit alle aangesloten partners maandelijks samen om kennis en ervaring te delen op het gebied van milieu, sociaal welzijn en goed bestuur. Zo kunnen we onze gezamenlijke impact vergroten en onze opdrachtgevers én elkaar ondersteunen bij duurzaamheidsdoelen. Het collectief biedt niet alleen specialistische kennis van lokale markten, maar combineert deze met uitgebreide ervaring in meer dan 5000 gebouwen, verspreid over 26 landen. Samen staan we sterk, één voor allen, allen voor één.

Bij een goede organisatie gaan medewerkers naar huis met het gevoel dat ze iets hebben bijgedragen aan de wereld én aan zichzelf.

Elyse Nijsse & Eva EliasHealth & Wellbeing experts

Meer weten?
Neem contact met ons op!

Wil je meer weten? Bel ons op 020 – 5753078 (Amsterdam) of 0546 – 633000 (Almelo). Natuurlijk kun je ons ook mailen op info@ditt.nl, of ons contactformulier invullen.

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.