Naast ontwerpen, inrichten en renoveren richt Ditt Officemakers zich ook op de fasen die daaraan voorafgaan. Goed advies speelt hierbij een sleutelrol. Het even veelzijdige als complementaire Team Consultancy ontfermt zich over alle Workplace Consultancyvraagstukken. Jos Broekman (workplace consultant), Mark Molenaar, (interior designer), en Janet Dunning (flexibele schil) vertellen over hun werkwijze, uitdagingen en ambities.
Jos: “Workplace Consultancy is een drietrapsraket. Eerst ga je input verzamelen. Dan ga je die input analyseren, en je gaat terugvragen. Wat bedoelt de opdrachtgever precíes? Uit die analyses komen de adviezen voort. Vergelijk het met een kleermaker. Als een klant een pak uit het rek pakt, past dat waarschijnlijk ongeveer, maar niet helemáál. Hoe meer input ik als kleermaker krijg, hoe beter ik een perfect pak kan maken. Maar ik moet ook ontdekken wat jij mooi vindt. Je smaak, je voorkeuren, je budget. Welke materialen kan ik gebruiken? Hoe snel wil je het hebben?”
Janet: “Het is ook heel belangrijk dat je de opdrachtgever bewust maakt van de impact van een ingreep. Als consultant heb je een breder overzicht en denk je verder vooruit. Op basis daarvan vraag je dóór: mooi idee, maar ben je je ook bewust van deze en deze consequenties?”
Mark: “ Voor mij zit het grootste plezier van het werk in die interactie. Dat je in het onderzoek op nieuwe informatie stuit en samen ontdekt wat écht belangrijk is.”
“Als een gebouw amper bezet is, heb je geen duurzame oplossing. Sociale duurzaamheid is ook: een plek creëren waar mensen graag samenwerken die iets zegt over jouw organisatie.”
Jos: “Sociale duurzaamheid weegt daar zwaar in mee. Pas had een opdrachtgever een vloer met drie koffiepunten. Die moesten alle drie onderhouden worden, wat onnodig veel
energie kostte. Dus hebben we één koffiepunt gemaakt op een centrale plek. Mensen die eerst allemaal hun eigen koffiepuntje hadden kwamen elkaar tegen. Zo draag je via huisvesting bij aan meer sociale cohesie én aan een zuinigere oplossing. Duurzaamheid is meer dan slimme verlichting of een goede isolatie. Als een gebouw amper bezet is, heb je geen duurzame oplossing. Sociale duurzaamheid is ook: een plek creëren waar mensen graag samenwerken en die iets zegt over jouw organisatie.”
Janet: “Ons éigen onderscheidend vermogen? Keep it simple. We zijn creatief en kijken voorbij de huidige context, maar altijd op een pragmatische, heldere manier.”
Mark: “ We gaan het liefst snel naar de tekentafel. Niet omdat ik dat als ontwerper nou eenmaal graag doe, maar omdat dat het beste werkt. Die zichtbaarheid: daardoor gaan ideeën écht leven.”
Jos: “Komend jaar gaan we Workplace Consultancy nóg meer officieel faciliteren. Nee, we hebben niet één specifiek punt op de horizon. Ik verleg mijn horizon steeds. Vind ik veel interessanter.”
